过年给7天加班费吗
以下围绕“过年给7天加班费吗”主题解决网友的困惑
一年有多少天法定节假日和双休日
据找法网的统计数据，一年中双休日共有105天。而法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计7个节日，其中元旦、清明节和劳动节适逢星期六。
过年你们公司要求加班吗?加班会发三倍工资吗?
对于一些大型企业而言，过年期间加班是相对较常见的现象。毕竟，许多设备不能停止运转，即使在平常的工作日里停止几个小时都会造成巨大的损失，更别说停工十天半个月了。对于我们公司而言，虽然没有给予三倍工资，但加班工资会比平常时期多一些。
2022年春节来临，退休老人二月份养老金会提前发吗?有过节费吗?
2022年春节即将来临，许多退休老人都期待着二月份的养老金提前发放。这样他们就能在新年的时候过上一个富裕的生活，给孩子们一个大红包，让他们过个好年。不过根据以往的经验来看，退休人员的养老金并没有提前发放的规定，因此可能不会有额外的过节费。
过年提前1个月放假，有工资吗?
根据劳动法规定，春节放假期间工资是照常发放的。春节假期一般包括法定节假日和调休，法定节假日是指农历正月初一至初三这几天，而调休则是指将国家法定的节假日与周末进行调整，形成连续的放假时间。故公司员工在过年期间放假是享有工资的。
公司过年放假，放假期间不发工资合法吗?
劳动就要得到报酬，这是劳动法规定的，也是用人单位必须履行的责任。对于公司过年放假期间不发工资的情况，是否合法需要根据具体情况来判断。一般来说，如果公司能提供合理的理由和补偿方式，比如提前支付工资或给予其他福利待遇，那么这样的做法可能是合法的。
在疫情期，公司领导不让保安休假，也不给加班费，合法吗?该怎么做?
在疫情期间，公司不允许保安休假且不提供加班费是违法的，这点毋庸置疑。然而，我们也要理性看待这个问题，一味愤怒和生气并不能解决问题。建议采取合法的方式，与公司进行沟通和协商，如果问题无法解决，可以向相关劳动监察部门投诉，维护自己的权益。
2020年春节假期延长三天，如果企业扣除员工3天工资怎么办?
根据劳动法规定，延长的三天假期不属于可以扣除工资的时间。因此，单位扣除员工三天工资是违法行为。员工有权向劳动监察部门投诉企业克扣工资的情况。当然，在面临这种情况时，我们也可以积极采取行动，与企业进行沟通和协商，寻求合理的解决方案。
春节期间休年假是否还有加班工资?为什么?
春节期间休年假是我们的权益，并且是国家为人民提供的一项福利和保障。因此，在享受年假的同时，仍然可以获得加班工资。这是为了鼓励员工全年都能积极工作，并保证员工的合法权益。
马上过年了，老板说给你三倍工资，让你过年不要回家，加班，你同意吗?
作为个人而言，我会考虑同意老板的要求，选择不回家过年而留下加班。首先，老板给予三倍工资是合法的。根据《劳动法》的规定，法定节假日加班，雇主应支付员工三倍的工资报酬。此外，也要考虑自己个人的情况和利益，权衡得失后做出最合理的决策。
小时候你是否和我一样，认为年薪10万是一年发一次工资?
小时候在偏远的贵州乡村长大的我，对于工资并没有很深的理解，万一听到月薪多少，我就认为是每个月发多少钱的工资。对于年薪10万，更是一个天文数字。然而，随着年龄的增长和对社会的认知，我意识到年薪的含义是一年内的总收入，而不是一次性发放的工资。